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公司具备并不断完善培训体系,设置了一系列培训课程,包括入职培训、行政培训、岗位培训、专业知识培训、营销培训、管理培训、社交礼仪培训等,旨在提高员工的工作能力、知识水平和促使员工潜能发挥,使其掌握当前工作和未来职业发展要求的专业知识、技能和素质要求,并将其运用于日常工作中。



公司的初级金融培训旨在为新进员工提供基础金融知识培训,提高新进员工金融素养。培训内容分为五大类,包括资产管理黄金知识证券金融衍生产品和经济指标